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2022年山东省第二康复医院招聘简章

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2022-06-09 10:38:27 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网

一、单位简介

山东省第二康复医院是省卫生健康委员会直属的公益二类事业单位,现为三级公立医院、省级文明单位、省直干部保健定点单位、省总工会劳模疗休养基地;是泰安市城镇职工、城乡居民医疗保险定点医院,全国异地就医直接结算单位、全省医疗保险定点医疗机构目标规范化管理先进单位。

医院现占地面积为58600㎡,设有骨外科、普外科、胸外科、泌尿外科、心内科、肾内科、消化内科、神经内科、内分泌科、呼吸内科、妇产科、儿科、急诊科、中医科、康复科、重症监护、血液透析、口腔科、眼耳鼻喉科、检验科、超声科、影像科、特检科等30余个临床医技科室;配置百级层流手术室、多功能康复大厅、PCR实验室等;配备1.5T核磁共振、64排螺旋CT、彩色多普勒诊断仪、骨密度仪、电子胃肠镜等一系列国内外先进的医疗设备。同时,具备检验检测机构资质认定证书、职业卫生技术服务机构资质证书、专项计量授权资质证书,面向社会提供预防保健、职业病防治以及职业安全卫生与环境检测、评价、培训等技术服务。经过五十余年的努力,目前山东省第二康复医院已发展成为集医疗康复、保健疗养、职业健康、安全培训、会议接待五位一体的现代化医院。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求,山东省第二康复医院拟面向社会公开招聘工作人员41名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备良好的道德品行、适应岗位的身体条件和所应聘岗位必要的执业资质;

4.高级岗位年龄50周岁以下(1971年6月6日以后出生),中级岗位年龄45周岁以下(1976年6月6日以后出生),初级岗位年龄40周岁以下(1981年6月6日以后出生)。

(二)岗位条件

岗位所需要的身体条件及学历、学位、专业、执业资格等。2022届毕业生须于2022年9月30日前取得规定的学历、学位、资格证、住院医师规范化培训合格证等,否则取消录取资格。其他人员应聘的须于2022年6月6日前取得规定的学历、学位、执业资格、专业技术职称资格证书等。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计,工作年限计算截至2022年6月6日。

对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员,可采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书,否则取消录取资格。

需考生提供的学历、学位、专业、职称资格等,详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)具有以下情形的不得报名

曾受过刑事处罚、曾被开除党籍和公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省卫生健康委员会网站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)、山东省第二康复医院网站(http://www.tsmtlyy.com)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名。符合岗位条件的应聘人员,在规定时间内将报名材料扫描后,以“附件压缩文件”的形式发送至医院组织人事科邮箱(tskfyyrsk@163.com),邮件及材料压缩包名称一律采用“报考岗位+姓名+专业+毕业院校”的方式命名,例如“骨科医师1+张三+临床医学+滨州医学院”。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。

报名时间:自简章发布之日起14个工作日。

面向高级、博士招聘的岗位为长期招聘岗位,根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检等程序,未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

报名材料包括:

(1)本人签字确认的《山东省第二康复医院公开招聘人员报名登记表》(附件2,Word版和PDF版)和《应聘人员诚信承诺书》(附件3,PDF版)。

(2)国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、医师资格证书等材料扫描件。

(3)身份证扫描件。

(4)全日制普通高校2022届毕业生应聘的,提交就业推荐表扫描件,并能够正常毕业。

(5)海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件,对暂未取得认证的人员,可采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试。

(6)在职人员应聘的,须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件;对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在考察和体检时提供。

(7)研究方向有要求的岗位,需要提交学校出具的研究方向证明或毕业论文等佐证材料。

(8)工作经历有要求的,需提供工作经历证明;岗位要求的其他证书及证明材料,如:专业技术职务资格证等。

(9)个人简历(包括基本信息,学历、专业及研究方向,实习、进修、工作等信息,外语等级证书及发表的论文、科研成果等材料的复印件)。

(10)1寸近期同底版免冠照片电子版(JPG格式)。

单位依据应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审,并通过电子邮件对资格初审结果给予回复。

报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按规定比例相应核减招聘人数。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

(三)考试

考试分为面试和笔试,先面试后笔试。根据疫情防控的有关要求,组织面试、笔试工作。

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,面向高级招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.面试

面试按招聘岗位组织,采取结构化面试方式进行,主要考察应聘人员专业知识实际应用、综合分析和逻辑思维、临场应变、语言表达和沟通、举止仪表等方面的素质和能力。

面试时间、地点以医院网站公布及面试通知单为准。不再通知本人,请关注医院网站。

面试总分为100分,设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按面试成绩由高分到低分按1:3比例确定笔试人选;面试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

2.笔试

笔试主要内容为与招聘岗位相适应的理论素养、专业知识、业务能力等。笔试总分为100分,根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试合格分数线。笔试结束后5日内在山东省第二康复医院网站上公布笔试成绩。

按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的考试总成绩,由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选,依次等额组织考察、体检。由山东省第二康复医院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

考察采取查阅档案、考察谈话等灵活多样的方式,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审、考核。

体检按规定组织,标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定在山东省卫生健康委员会网站进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的,报山东省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行公立医院人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人:陈老师

联系电话:0538-8202008

咨询时间:工作日8:00-12:00,14:30-17:30

监督电话:0538-8202014

地址:山东省泰安市擂鼓石大街396号山东省第二康复医院组织人事科

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整,相关信息将及时在医院官方网站公布。

点击下载>>>

1.山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(提取码:uaub)

2.山东省第二康复医院公开招聘人员报名登记表(提取码:kdtw)

3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书(提取码:vam6)

山东省第二康复医院

2022年6月6日

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